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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
5 w0 n; V9 u' }: r可参照下列凭证判断:
) \- s& G" Y6 G(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 7 v* @. J1 [" F: F2 n6 n" {5 k
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   l: ]6 r" X' _$ X2 I
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表 6 Z% r5 m: v- k) r9 F) E. P  g
(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;
& C; e3 D: f0 F7 F) x# a(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,
6 P" R7 p3 z$ [" c9 R7 n其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 ' y: ]$ ]3 P. @5 x# y1 F2 N: \
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、; / j7 `* F5 m8 {* E4 I! {& g0 O' z% i  F
(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙, ' o, r' ~$ f* [: [; S
(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。 5 N, G% b1 x5 H/ j& l7 |- M
(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。 0 A7 Q1 j- ?! r1 d- N5 _- i. l
(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。
2 @6 X+ U% o) ]1 |; L  C1 l(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
这个好,好多人的确不清楚
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发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
要多宣传
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 楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
dota1130 发表于 2019-5-16 07:46
& B. A1 L: k# @' p5 q/ d! j5 `4 e# V这个好,好多人的确不清楚

0 D9 j! g0 k- e& e有用就好!
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发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
在天长,有些事情较真不赢的

点评

真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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 楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
天苍苍 发表于 2019-5-16 17:14- o: W6 n4 e1 k# K' \
在天长,有些事情较真不赢的
& [$ e9 v4 t# g5 S7 _; K
放弃也是一种权利。
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发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
楼主费心了!!!
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