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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
0 u; ~; B% Z3 m; W5 D可参照下列凭证判断: # M5 Q5 V! Q3 K- @: j/ {; M
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 8 b8 t$ ]* a: v. w$ Z/ I
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
% J9 q; F6 u3 l* j5 e, [* r6 t(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表 6 \) ^/ f! F. `8 Q
(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;
% i# Z# a2 R( k+ _& I+ O8 h(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明, 2 m5 n7 N" a+ N6 ]; m# O3 L! l
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 + h  Z# D3 O" c3 D0 h8 |
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、; : S  t+ G  J0 Y5 f) Z
(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙,
$ Z3 O8 `- u( q7 w(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。
& N" n! B5 d5 g* S, n(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。
2 ~- {& X1 [5 l. [, D$ _8 L" s(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。
3 M$ C- F2 ~, \(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
这个好,好多人的确不清楚
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发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
要多宣传
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 楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
dota1130 发表于 2019-5-16 07:46  Q2 f* s" R  g3 c! x
这个好,好多人的确不清楚
5 D! M' b* F4 B& P/ m
有用就好!
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发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
在天长,有些事情较真不赢的

点评

真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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 楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
天苍苍 发表于 2019-5-16 17:14
# ]+ P5 A5 g1 S. J2 ]& C2 u" U" I在天长,有些事情较真不赢的
3 y9 W4 d6 B5 t5 S) \: s
放弃也是一种权利。
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发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
楼主费心了!!!
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