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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
4 R$ ?/ |+ a1 |& @7 g. ]3 D; k( V可参照下列凭证判断:
' I1 h5 @& l# w) s: S(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
7 W7 ]2 d  ^% s' _(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 0 o! l  C/ c" j4 t" C# a0 h. \
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表
$ c! W) @- \, _(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表; 6 m" {* C! |1 k3 d* ~1 ^
(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明, & E: S0 w: P$ I: L' }
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 * f8 D9 R9 t: D) {2 o
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、;
" r1 \0 H# K  e1 R/ @(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙,
2 D- H# ~' j0 Y9 }3 {9 W3 V(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。
# e* j5 }0 y+ @( O(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。 6 M) d; W0 s7 T  O6 \. s
(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。
; @0 L0 Y( G: R  v6 Q. E' R+ K(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
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  • TA的每日心情

    2020-5-25 08:50
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
    这个好,好多人的确不清楚
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    该用户从未签到

    发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
    要多宣传
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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
    dota1130 发表于 2019-5-16 07:46' L* N: D: E5 `: V) e! _8 ?$ A% z: I
    这个好,好多人的确不清楚
    / {& W# d. c) n
    有用就好!
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    该用户从未签到

    发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
    在天长,有些事情较真不赢的

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    真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
    天苍苍 发表于 2019-5-16 17:145 M0 @9 f8 v: G) A
    在天长,有些事情较真不赢的

    7 B4 W, D- k$ [1 I6 L/ ?放弃也是一种权利。
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-5-23 09:39
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
    楼主费心了!!!
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