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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
( S0 ~, \  S% Y" j  F可参照下列凭证判断: " K$ |, a" ?$ g2 a5 J. h. I
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
, x( q; y" F) e5 _0 ?- U(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 8 L: I8 a0 K8 M3 t% m
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表
2 g6 R& N- Y- w. o( i9 B& s(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表; 2 B. F4 e" b. B) N9 M
(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,
6 r. Q& {$ J6 q5 a& q其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 $ d1 G6 r8 C( i+ c0 o+ r
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、; 2 @1 I9 O( r5 q5 t4 x
(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙,
- _9 e7 D: ~* W* Q(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。 4 K* P" W- K& z/ ^# ]; X
(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。
: O1 n8 d# U4 M8 u: a/ F1 N6 [(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。 . J- q3 c2 W" B" v+ Y$ x& O* g
(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
这个好,好多人的确不清楚
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发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
要多宣传
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 楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
dota1130 发表于 2019-5-16 07:46, j1 Q( h/ q. L) [9 G* g
这个好,好多人的确不清楚
! M/ J0 S! p: H/ w5 J
有用就好!
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发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
在天长,有些事情较真不赢的

点评

真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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 楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
天苍苍 发表于 2019-5-16 17:14- R% l3 g5 G5 l, U# u" J. {
在天长,有些事情较真不赢的

0 o) ]7 {6 M3 }$ T$ M" Q. L: M放弃也是一种权利。
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发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
楼主费心了!!!
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