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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
& i9 l2 `# }. l3 }) B* c可参照下列凭证判断: 7 g# I4 @/ @8 E
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; # q2 F+ \8 H4 y: l) N9 B6 h1 ~
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 7 E6 P1 W# ~2 ~5 S/ x% U% Y* g
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表 # m9 A2 I! u4 w+ H! c% [
(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;
; L) |! s/ m+ M3 t' R(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,
$ X8 m7 K( [& H" R  ^# C5 z其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2 [( A4 Q) _: u6 E
  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、; 6 B! M& w! N* s" x
(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙, . @% ?) l# w; @1 F5 x
(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。 , }1 Q; u% _! u
(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。 $ h. o7 R: x. e" h: F
(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。 . `# B# G, c% J' _+ i1 f
(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
这个好,好多人的确不清楚
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发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
要多宣传
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 楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
dota1130 发表于 2019-5-16 07:46) {1 G1 q) s! s1 B
这个好,好多人的确不清楚
" r# P  |& B  P2 V
有用就好!
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发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
在天长,有些事情较真不赢的

点评

真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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 楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
天苍苍 发表于 2019-5-16 17:14% d' u$ D! @# R% L4 v) {
在天长,有些事情较真不赢的

6 H  W# t; T% i% v# m7 [) n0 I放弃也是一种权利。
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发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
楼主费心了!!!
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