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[百姓话题] 用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系

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发表于 2019-5-15 21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系?
8 ~* D4 C( _, H2 Y2 M可参照下列凭证判断: . v/ e2 I8 ]+ T7 B. I! g3 u
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; / X3 j1 U3 n( s4 B- s% x6 s
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
" w/ N7 R4 v1 M/ z4 p3 e+ S(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表
- d5 b* I! ~: _7 B7 V9 G: Y, }(四)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表; ) j# L+ e! N" G
(五)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,
/ C, M  J2 u' m* S1 q其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
& |! r) o; \( B; p5 W0 f# ~8 H# Z/ Y& N  (六)工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明、; 0 A: e. j* s3 |$ t# b! i1 G' d
(七)出入证、请假条;.放行条,电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙,
- w; v% ~- x2 E(八)邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称,电话清单通话记录,,奖状名单,集体旅游集体照片。 ' _# L3 c9 o& Y) r( c' A5 y
(九)工衣(厂服)或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。 * U# F9 P+ c3 Y( S8 Y5 o2 e# V9 x
(十)暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音(关于工作事情)押金条(收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。 : h  L- {  V8 W5 N9 u! D8 d
(十一)其他能够证明存在劳动关系的证据,总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
这个好,好多人的确不清楚
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发表于 2019-5-16 09:33 | 显示全部楼层
要多宣传
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 楼主| 发表于 2019-5-16 09:44 | 显示全部楼层
dota1130 发表于 2019-5-16 07:46
4 e8 j; `1 ^5 i这个好,好多人的确不清楚
. d$ l' w( k/ I3 ]6 H
有用就好!
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发表于 2019-5-16 17:14 | 显示全部楼层
在天长,有些事情较真不赢的

点评

真较真是有用的,  发表于 2019-5-19 08:52
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 楼主| 发表于 2019-5-17 10:12 | 显示全部楼层
天苍苍 发表于 2019-5-16 17:14% D+ X% Y' y9 w& }8 ^
在天长,有些事情较真不赢的

2 |1 n  g1 m4 @1 I/ z& d' l/ N$ @放弃也是一种权利。
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发表于 2019-5-17 10:38 | 显示全部楼层
楼主费心了!!!
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